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一.
1、組織規(guī)劃制定行政體系，制定及執(zhí)行行政制度、流程、工作計(jì)劃，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；
3、監(jiān)督公司日常重要指令的傳達(dá)，落實(shí)并規(guī)范公司文件的擬、審、批、辦等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類(lèi)重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料等的管理，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管； 
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、車(chē)輛管理、人員接送、基建維修、辦公設(shè)施設(shè)備、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生、安全等后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)公司信息管理工作，組織檔案采集、運(yùn)用和管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位的來(lái)訪，處理重要函件，負(fù)責(zé)審核公司對(duì)外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關(guān)危機(jī)；
8、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化，負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)、考核本部門(mén)員工， 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的工作任務(wù)分工，指導(dǎo)員工工作。
二、
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、主持過(guò)公司行政人事管理工作，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等； 
5、具備良好的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力； 
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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