實(shí)施運(yùn)維工程師（實(shí)習(xí)生）

4-5K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)

湯賢惠 HR

崗位職責(zé)：
1、針對負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行信息系統(tǒng)實(shí)施、推廣與培訓(xùn)
1.1針對公司需求和行業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的選型；提出基于應(yīng)用系統(tǒng)的解決方案；
1.2依據(jù)項(xiàng)目要求，協(xié)助應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線、后期核查、維護(hù)及持續(xù)改善；；
1.3針對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用過程中的終端用戶的培訓(xùn)，收集相關(guān)系統(tǒng)需求，配合相關(guān)部門落實(shí)
2、進(jìn)行信息化系統(tǒng)實(shí)施體系建設(shè)
2.1在信息系統(tǒng)建設(shè)過程中，不斷優(yōu)化提升，建立各信息系統(tǒng)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化模版，形成相關(guān)的實(shí)施方法論體系
2.2在實(shí)施過程中進(jìn)行有效的項(xiàng)目管理和知識管理，并優(yōu)化實(shí)施方法論體系
2.3在實(shí)施過程中，利用信息系統(tǒng)不斷規(guī)范和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)業(yè)務(wù)變革，提升公司管理水平
3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)維護(hù)、核查工作
3.1 項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、核查、優(yōu)化工作
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
教育水平大專及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、MBA或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上ERP、門店系統(tǒng)等實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)管理信息系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀畢業(yè)生前期側(cè)重運(yùn)維工作，后期側(cè)重實(shí)施工作）
工作知識熟悉企業(yè)管理流程及流程重組等理論知識；
熟悉ERP/OA或人力資源管理等企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的基本原理。
工作技能擁有大型應(yīng)用系統(tǒng)（Oracle JDE/EBS,SAP）實(shí)施、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
IT項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷；
熟悉K3 ERP/OA/SAP 模塊或功能的全部或部分，多者優(yōu)先；
有多種軟件項(xiàng)目實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力高。

職位類別：

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