為上億的顧客提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)。
億超倡導(dǎo)堅持夢想,因為信任,所以簡單。
如果說我們以前不明確評判員工好壞的依據(jù)是什么,那么從此刻開始,價值觀考核將是億超對員工考核的重要組成部分之一,同時也體現(xiàn)我們對堅持夢想的統(tǒng)一要求。
顧客第一
顧客是衣食父母我們堅信,顧客是衣食父母,億超倡導(dǎo)顧客第一、員工第二、股東第三,看著簡單的一句話,這是億超的發(fā)展之道,是要求我們了解顧客、為顧客提供最好的產(chǎn)品和服務(wù),我們要想盡一切辦法感動顧客。
我們無論身處在什么崗位上,都要不斷自問,我們所做的事情,是否以創(chuàng)造顧客的價值、提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)為導(dǎo)向,這才是億超的顧客第一。
團隊合作
共享共擔(dān),平凡的人去改變命運
團隊合作是平凡的人去改變命運,億超的每一位員工都是平凡的人。
里的平凡的人意味著一種心態(tài),是一種胸懷和境界。成績歸團隊,責(zé)任歸自己。自身是一切的根源,當(dāng)做的不好的時候,一定是自己身上做的不好,做的好的一定是團隊合作的好。團隊合作就是建立以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊文化,為了同一個目標,為了同一個使命,大家湊在一起,除了輕松,還要有明確的結(jié)果導(dǎo)向。只有了解和信任你的同事,你的團隊才會是健康、向上。在億超就是有一批平凡的人一起合作去改變命運。
誠信
誠實正直,言行坦蕩
誠信的反面就是“虛假”,誠信是誠實正直,是言行坦蕩。每個人心中都有一個道德取向的標準,但是否能時刻保持、無論對象是誰都可以堅持自己心中的道德標準,這是誠信的堅守的一種承諾。
我們相信,只有光明正直、心胸坦蕩的人,才能包容地接受負面意見、建議、看法,才能做到信守承諾、使命必達。在億超誠信是一個自我承諾,言傳不如身教。
創(chuàng)新
擁抱變化、主動創(chuàng)新
創(chuàng)新是億超所特有的價值觀,在這樣一個充滿顛覆、快速發(fā)展的環(huán)境當(dāng)中,如果沒有主動創(chuàng)新的精神,那將會很快被淹沒在時代的潮流中。創(chuàng)新并不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,因為變化的需求而進行的主動創(chuàng)新是億超發(fā)展的原動力。
創(chuàng)新無處不在,我們不能忽視身邊的微小創(chuàng)新。我們稱之謂微創(chuàng)新。
主動創(chuàng)新是一種心態(tài),是接受變化的過程,是在明白創(chuàng)新背后深刻的樂觀和積極,因為只有嘗試才會知道事情是否失敗,在有些時候往往失敗的決定比沒有決定要好。
激情
積極向上,永不放棄
億超的激情是積極向上,永不放棄,在億超不是需要一時沖動的激情,而是堅持到底、永不放棄的激情,這需要很強大的內(nèi)心才能保持這樣一個激情的心,我們把實現(xiàn)夢想作為激情的驅(qū)動力。
這是一種“傻根”精神,我們要站在骨感的現(xiàn)實中,經(jīng)歷過風(fēng)霜雨雪,那些種子才會生長成參天大樹。只有經(jīng)歷過現(xiàn)實的考驗,我們的夢想才會照進現(xiàn)實,那樣的“傻根”精神才是最浪漫的年輕人的激情。這是一種很純粹的奉獻,能夠把自己的精神轉(zhuǎn)化為團隊的激情,堅持夢想,永不放棄。
敬業(yè)
專業(yè)執(zhí)著,精益求精
凡一件職業(yè),總有許多層累、曲折,倘能身入其中,看它變化、發(fā)展的狀態(tài),最為親切有味。每一職業(yè)之成就,離不了奮斗;一步一步地奮斗前去,從刻苦中得快樂,讓快樂的份量加增。
敬業(yè)并不是說,讓你放棄自我,而是說你愿意和這份事業(yè)、與這個公司、和這群人一起共同努力,去實現(xiàn)那夢想。天下無不散之筵席,總有一天我們會分離,而是希望這一天能夠越晚來臨越好,讓我們一起經(jīng)歷結(jié)婚生子、一起慢慢變老。這是我們所理解的敬業(yè)。
在億超我們有這樣一句話,我們1%的錯誤率是那位顧客100%的不滿意。我們,不是圣人,但是我們要有去無線接近0錯誤率的那種執(zhí)著和精益求精的精神。
億超一路走來經(jīng)歷各種風(fēng)風(fēng)雨雨,其中有喜悅和興奮,也有過失落和痛苦,但是億超人憑著堅定的信念一一走過,并推動者億超不斷向前發(fā)展。展望未來,億超人激情滿懷,相信在不遠的將來我們將傲然于東方之濱,并讓世界知道我們!
公司產(chǎn)品:
-
驗光師合伙人你愿意一輩子打工?億超尋找有夢想的驗光師!


用人理念:
“雛鷹計劃”
該計劃旨在通過對有上進心、樂于學(xué)習(xí)、積極進取的新入職大學(xué)生的培養(yǎng),使其逐步成為成長為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干?!?br />
“飛鷹計劃”
該計劃旨在通過對公司現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗的、有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的普通員工進行培養(yǎng),使其逐步成長為各職能部門的負責(zé)人?!?br />
“精鷹”計劃
該計劃旨在通過對公司有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層管理干部進行培養(yǎng),使其逐步成長為公司能夠獨當(dāng)一面的人才,為公司副總、總監(jiān)一級的崗位儲備人才?!?br />
“雄鷹計劃”
該計劃旨在對通過對現(xiàn)有高級管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng),使其逐步成長為全面的人才,為公司今后的戰(zhàn)略擴張作好準備?!?br />
...
團隊:
-
李昌利 先生CEO杭州億超電子商務(wù)有限公司創(chuàng)始人,60后眼鏡大叔,中國電子商務(wù)研究中心“特約研究員”,1999年接觸互聯(lián)網(wǎng),作為中國第一屆網(wǎng)民,李昌利先生一直保持著淡定而謙遜的本色,十多年來一直參加了外部高校各類MBA,行業(yè)內(nèi)知識等課程,他表示只有通過潛心鉆研、敬業(yè)樂業(yè),做一個有心的‘博學(xué)家’,方能對中國眼鏡業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有正確的研判,并形成自已獨到而深刻的見解。
愿景:引領(lǐng)眼鏡行業(yè)變革與發(fā)展,締造一家全球性的行業(yè)電子商務(wù)公司。
立足杭州、輻射長三角、走向全國、漂洋過海、載入史冊。
行業(yè)理解:
健康、良心產(chǎn)業(yè);光明事業(yè)、成就感強。
先專業(yè)、后商業(yè);利客、利行、再利己。
“億超”含義--為上億的顧客提供超值的產(chǎn)品與服務(wù);
--提醒億超用原創(chuàng)思維出發(fā),故?。簝蓚€關(guān)鍵詞的拼音融合一體。
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):驗光配鏡企業(yè)
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人:朱文玲
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:311121
- 地址:浙江省杭州市余杭區(qū)文一西路1218號恒生科技園1號樓302室