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鼓勵(lì)員工大膽嘗試、提出新想法，對(duì)失敗較為包容，比如科技類(lèi)公司常有的氛圍，員工可以自由探討創(chuàng)意，甚至有專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)間。強(qiáng)調(diào)規(guī)則、流程和精準(zhǔn)性，注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，多見(jiàn)于金融、制造等對(duì)合規(guī)性要求高的行業(yè)，工作中更看重按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重視團(tuán)隊(duì)合作，部門(mén)間溝通順暢，鼓勵(lì)分享與互助，比如一些互聯(lián)網(wǎng)公司，通過(guò)跨部門(mén)項(xiàng)目、共享辦公空間等促進(jìn)協(xié)作，工作環(huán)境相對(duì)自由，管理方式靈活，可能有彈性工作制、豐富的團(tuán)建活動(dòng)，員工關(guān)系更像朋友，常見(jiàn)于初創(chuàng)公司或文化創(chuàng)意類(lèi)企業(yè)。