杭州通達集團有限公司創(chuàng)建于一九八二年，注冊資金伍億元，是一家集建設、代建、設計、租賃、開發(fā)于一體的綜合性大型企業(yè)。集團本部位于浙江省杭州市江干區(qū)九環(huán)路6號。公司資產(chǎn)總額20億元，完成年產(chǎn)值80億元，年施工能力超過1000萬平方米。
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現(xiàn)有員工6000余人，其中高級工程師、國家注冊一、二級建造師，造價工程師各類專業(yè)人員500余人，并設立有省級企業(yè)技術中心。目前，集團致力打造五大核心板塊（即一體四翼產(chǎn)業(yè)鏈）：一、以建筑工程施工為主體做精、做專、做強；二、積極打造EPC、代建的品牌建設；三、積極開拓設計資質(zhì)業(yè)務；四、穩(wěn)固和發(fā)展租賃業(yè)務；五、進一步發(fā)展村級留用地的房產(chǎn)合作。
企業(yè)資質(zhì)：
建筑工程施工總承包特級 工程設計建筑行業(yè)甲級 地基基礎工程專業(yè)承包壹級 建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級 建筑機電安裝安裝工程專業(yè)承包壹級 消防設施工程專業(yè)承包貳級 鋼結(jié)構(gòu)工程承包貳級 市政公用工程施工總承包貳級 建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)
企業(yè)榮譽：
國家工商總局授予企業(yè)信用AAA級“守合同重信用”企業(yè) 全國優(yōu)秀施工企業(yè) 浙江省五一勞動獎狀 浙江省先進建筑業(yè)企業(yè) 浙江省重點建設工程招投標領域信用等級AAA級 浙江省勘察設計行業(yè)誠信單位
二、通達制度文化 薪酬體系制度
公司有完善的薪資體系制度，除此之外，給予五險一金，員工宿舍、節(jié)假日慰問品、加班工資、交通補貼、話費補貼、駐外補貼、每年定期體檢、旅游（一年國外、一年國內(nèi)）等福利。
成就共享制度
成就共享制度是集團最具特色的制度之一。 我們每年會拿出公司利潤的40%進行全員利潤共享，實現(xiàn)全民股東，讓每一位員工與企業(yè)實現(xiàn)利益共享、榮譽共享。
職業(yè)經(jīng)理人制度
建立完善的崗位聘任和職位晉升制度，為每一位員工提供盡情展示自己的舞臺，讓每一位員工都能夠與企業(yè)一起共同成長。 |
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 地址：杭州市江干區(qū)九環(huán)路6號通達大廈2幢
