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地址:北京市朝陽區(qū)仰山路萬科星園4號樓406室
· 團結(jié): 團結(jié)一心,互信互助。
· 共進: 共進共退,敢于擔當。
· 務(wù)實: 務(wù)實求真,盡職盡責。
· 創(chuàng)新: 樂于創(chuàng)新,勇于變革。



 · 各司其職、各盡其長、齊心協(xié)力,共同成長。
· 實話實說、實事實辦、實干實效。
· 決策嚴謹,紀律嚴明,執(zhí)行嚴格,獎懲嚴正。 
· 精益求精,日清日畢、日新日高。
· 腳踏實地做產(chǎn)品,求實創(chuàng)新做技術(shù),周到貼心做服務(wù)。
 · 敢于承擔責任,樂于服務(wù)合作。善于自覺自省,勤于技術(shù)創(chuàng)新。

用人理念:

人才戰(zhàn)略
 一、樹立正確的人才理念      積極倡導(dǎo)“用輝煌的事業(yè)吸引人,想干事就給機會,能干事就給舞臺”的系列用人理念,努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提拔人才,凝聚和激勵那些真正融入企業(yè)、奉獻企業(yè)的員工,為其提供廣闊的發(fā)展空間,讓員工在推動企業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)個人價值。     二、大力引進專業(yè)技術(shù)人才      針對企業(yè)開發(fā)區(qū)域廣且多元化產(chǎn)業(yè)調(diào)整的發(fā)展需要,該公司本著“立足當前,盡快解決各系統(tǒng)各專業(yè)急需人員;著眼長遠,逐步解決未來發(fā)展奇缺人才”的原則,分專業(yè)、分層次制定人才引進計劃。      三、加強人才培養(yǎng)力度 該公司結(jié)合崗位人員需求,有針對性地制定培訓(xùn)計劃,推動員工由單一型人才到綜合型人才、技術(shù)型人才到管理型人才的轉(zhuǎn)變。...
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其它類
  • 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
工作地址
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