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一、工作崗位描述：
●責(zé)任：
負(fù)責(zé)組織制訂完善企業(yè)工程管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)組織制訂工程管理中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)企業(yè)所有工程項(xiàng)目質(zhì)量狀況、安全狀況的管理與監(jiān)督；負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬部門員工執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)流程和制度。
關(guān)鍵考核指標(biāo)（KPI）：工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率、項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成率、工程成本降低率、客戶滿意度和工程安全事故發(fā)生率。
組織架構(gòu)：工程部經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，質(zhì)檢經(jīng)理，采購(gòu)經(jīng)理對(duì)其負(fù)責(zé)；本人直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
●權(quán)利：
職務(wù)內(nèi)決策權(quán)、審核權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、財(cái)務(wù)審批權(quán)。
部門員工考核權(quán)和聘任、解聘權(quán)。
●利益：
與總經(jīng)理簽定《年度目標(biāo)責(zé)任書》，享受年薪待遇。
可參與經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)《利潤(rùn)分享計(jì)劃》。
成績(jī)卓越者可參與企業(yè)《核心人才股份期權(quán)分享計(jì)劃》。
可晉升職位：企業(yè)擬成立工程管理公司總經(jīng)理
二、任職資格描述：
●工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
●知識(shí)技能
熟悉國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程等專業(yè)知識(shí)。
具有機(jī)電工程項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本控制、進(jìn)度控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
熟悉企業(yè)管理、工程管理流程。
●個(gè)人素質(zhì)
舉止穩(wěn)重、品行端正、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)、知識(shí)面廣。
具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
三、工作氛圍描述：
1、被信任的感覺(jué)。
2、被尊重的感覺(jué)。
3、和我們一樣深信自已畢將成為行業(yè)NO1的感覺(jué)。
4、喜歡溝通文化。
5、喜歡包容文化。
6、希望找到合適的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值, 成就輝煌事業(yè)。

如果你和我們一樣喜歡這樣的感覺(jué)，請(qǐng)加入我們……

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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