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職位描述： 
1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期人力資源規(guī)劃并貫徹執(zhí)行，確保公司的人力資源引進(jìn)及儲備、人才培養(yǎng)及開發(fā)能滿足公司發(fā)展需要。 
2，制定、完善公司的績效考核和激勵機(jī)制并組織實施，確保員工績效評價的客觀性和激勵的有效性。
3，對公司人力資源工作進(jìn)行全面管理，對子公司人事工作進(jìn)行有效管理。 


任職要求： 
1， 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 
2， 具備人力資源管理專業(yè)的完備的知識技能，熟悉國家各項人事法令法規(guī)。
3， 良好的語言表達(dá)和溝通能力。 
4， 具有集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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