任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作概述：
1、擬訂并執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護并拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作概述：
1、擬訂并執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；
2、維護并拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 聯(lián)系人：歐小姐
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工作地址
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