職位描述(Job Descriptions)
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，監(jiān)督戰(zhàn)略的執(zhí)行和實施細化；
2、分析公司人力資源的現(xiàn)狀和需求，制定合理的人力資源規(guī)劃；
3、進行組織結構的分析和設計，梳理組織架構和崗位職責；
4、進行公司管理流程再造，確保整個管理流程的規(guī)范、高效；
5、建立健全人力資源管理體系及相關制度辦法；
6、組織實施人力資源管理的日常工作和業(yè)務，負責企業(yè)文化的建設；
7、負責人力資源的開發(fā)和合理配置，確保人力資源的充足；
8、監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況，分析并改進制度體系的運行效果；
9、負責公司人員費用及編制的預算、執(zhí)行和控制。
10、協(xié)助總經理做好公司的相關管理工作；
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理、組織行為學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、受過人力資源管理、組織行為學、勞動法規(guī)等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理方面的工作業(yè)務。
4、知識與技能：
（1）熟悉人力資源管理方面的專業(yè)知識，理論基礎扎實；
（2）熟悉企業(yè)管理的業(yè)務流程和國家相關法律政策，有豐富的實踐經驗；
（3）能獨立完成人力資源管理體系的設計和制度構建；
（4）有很強的組織協(xié)調能力和分析執(zhí)行能力，文字功底扎實；
（5）有優(yōu)秀的學習能力和工作適應能力，能很快適應并勝任本職工作；
（6）具備一定的英語交流、寫作能力，能熟練使用office辦公軟件。
5、個性特征：沉穩(wěn)踏實，工作嚴謹細致，責任感和原則性強。
備注：年薪：10-15萬
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，監(jiān)督戰(zhàn)略的執(zhí)行和實施細化；
2、分析公司人力資源的現(xiàn)狀和需求，制定合理的人力資源規(guī)劃；
3、進行組織結構的分析和設計，梳理組織架構和崗位職責；
4、進行公司管理流程再造，確保整個管理流程的規(guī)范、高效；
5、建立健全人力資源管理體系及相關制度辦法；
6、組織實施人力資源管理的日常工作和業(yè)務，負責企業(yè)文化的建設；
7、負責人力資源的開發(fā)和合理配置，確保人力資源的充足；
8、監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況，分析并改進制度體系的運行效果；
9、負責公司人員費用及編制的預算、執(zhí)行和控制。
10、協(xié)助總經理做好公司的相關管理工作；
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理、組織行為學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、受過人力資源管理、組織行為學、勞動法規(guī)等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理方面的工作業(yè)務。
4、知識與技能：
（1）熟悉人力資源管理方面的專業(yè)知識，理論基礎扎實；
（2）熟悉企業(yè)管理的業(yè)務流程和國家相關法律政策，有豐富的實踐經驗；
（3）能獨立完成人力資源管理體系的設計和制度構建；
（4）有很強的組織協(xié)調能力和分析執(zhí)行能力，文字功底扎實；
（5）有優(yōu)秀的學習能力和工作適應能力，能很快適應并勝任本職工作；
（6）具備一定的英語交流、寫作能力，能熟練使用office辦公軟件。
5、個性特征：沉穩(wěn)踏實，工作嚴謹細致，責任感和原則性強。
備注：年薪：10-15萬
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報溫馨提示
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：西安市高新區(qū)科技路中段金橋國際廣場C座15層
