崗位要求：
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，主修法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，對勞動法、合同法、經(jīng)濟(jì)法和民法有較深的認(rèn)識并有案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.兩年以上大型企業(yè)或者法務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，擅長處理勞動糾紛；
3.扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及良好的社會關(guān)系，善于溝通、有膽識、有魄力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有敏銳的判斷力；
4.熟練運(yùn)用MicrosoftOffice辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.分析公司遭遇糾紛的原因，對典型案件及重復(fù)發(fā)生的同類型案件及時總結(jié)、出具法律意見書， 提出建議修改和完善相關(guān)的公司政策或制度，以幫助公司避免相同類型的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2.針對各政府部門的查詢、調(diào)查等個案提供法律援助，協(xié)助相關(guān)同事與有關(guān)政府溝通；
3.就勞動人事方面的問題向相關(guān)部門提供及時、有效、正確的法律指引；
4.處理勞動法律糾紛，包括勞動仲裁和訴訟，對個案提供法律風(fēng)險(xiǎn)評估意見及直接參與案件的處理；
5.對員工有關(guān)的文件（合同、員工手冊、守則等）從法律角度進(jìn)行審核、修改，更新并在推行過程中遇到的法律問題和糾紛予以解答和處理；
6.收集國家最新頒布的勞動人事法律/法規(guī)，提供前瞻性的法律分析和意見；
7.對勞動投訴處理、勞資糾紛等的法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)管理層和一線同事妥善處理糾紛、預(yù)防和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力。
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，主修法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，對勞動法、合同法、經(jīng)濟(jì)法和民法有較深的認(rèn)識并有案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2.兩年以上大型企業(yè)或者法務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，擅長處理勞動糾紛；
3.扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及良好的社會關(guān)系，善于溝通、有膽識、有魄力，應(yīng)變能力強(qiáng)，有敏銳的判斷力；
4.熟練運(yùn)用MicrosoftOffice辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.分析公司遭遇糾紛的原因，對典型案件及重復(fù)發(fā)生的同類型案件及時總結(jié)、出具法律意見書， 提出建議修改和完善相關(guān)的公司政策或制度，以幫助公司避免相同類型的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2.針對各政府部門的查詢、調(diào)查等個案提供法律援助，協(xié)助相關(guān)同事與有關(guān)政府溝通；
3.就勞動人事方面的問題向相關(guān)部門提供及時、有效、正確的法律指引；
4.處理勞動法律糾紛，包括勞動仲裁和訴訟，對個案提供法律風(fēng)險(xiǎn)評估意見及直接參與案件的處理；
5.對員工有關(guān)的文件（合同、員工手冊、守則等）從法律角度進(jìn)行審核、修改，更新并在推行過程中遇到的法律問題和糾紛予以解答和處理；
6.收集國家最新頒布的勞動人事法律/法規(guī)，提供前瞻性的法律分析和意見；
7.對勞動投訴處理、勞資糾紛等的法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)管理層和一線同事妥善處理糾紛、預(yù)防和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力。
職位類別： 其他
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- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：人力資源部 倪小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510630
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)龍口東路361號寶供大廈三樓
