職位要求： 1、負責公司員工的培訓工作； 2、負責編寫、擬訂年度培訓方案的工作計劃及費用預算； 3、指導公司各部門和地域公司制定培訓教育計劃，并協(xié)助實施； 4、負責新課件的開發(fā)及新課程的開展工作； 5、負責合理安排培訓資源，并適時檢查外聘培訓機構的培訓質量和教學效果。 任職資格： 1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件。 2、負責整理公司培訓資料，針對公司實際情況組織及管理員工內部培訓。 3、工作積極主動，有責任感，具有團隊合作精神。 4、具備協(xié)調管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達到最優(yōu)。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：150-500人
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