隨著上海聯(lián)晟汽車配套服務有限公司在江蘇南京、儀征等地項目的開展，公司需要招募和培養(yǎng)一批生產(chǎn)管理儲備人員。公司長期以來非常重視員工的職業(yè)規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，建立了高效、健全的人力資源晉升機制，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，以促成企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，力爭成為汽車配套服務行業(yè)的領先者。
培養(yǎng)模式：從一線崗位操作開始，熟悉并掌握各個崗位的操作及工藝流程。經(jīng)公司定期考核后，晉升到一定的職務并承擔相應的生產(chǎn)管理工作。
培養(yǎng)方向： 生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理者（班長、工長）
崗位職責：負責生產(chǎn)工藝流程控制及現(xiàn)場管理，以確保生產(chǎn)線安全有效運行，提高生產(chǎn)質(zhì)量確保產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定。
工作內(nèi)容：
1、生產(chǎn)線運作前確認設備安全狀況，對班中突發(fā)事故及時進行處理；
2、負責領導本班組/工段全體員工貫徹公司的有關規(guī)章制度，生產(chǎn)、安全、檢修技術規(guī)程，崗位操作規(guī)程等，組織全班組/工段員工完成生產(chǎn)任務；
3、 經(jīng)常檢查各崗位工作日志及崗位操作記錄，認真填寫工段運轉狀況，負責開展班組/工段經(jīng)濟考核、核算工作，不斷降低各項消耗指標；
4、負責組織安排設備檢修，參加設備檢修后的試車和驗收；
5、負責開展班組/工段的技術革新和合理化建議活動，學習和推廣先進生產(chǎn)技術，提高班組/工段生產(chǎn)能力和管理水平；
6、對班組/工段員工進行安全技術教育，檢查班組/工段內(nèi)的安全情況，會同領導和有關技術人員組織事故調(diào)查分析；
7、組織班組/工段員工學習和應用全面質(zhì)量管理知識，貫徹執(zhí)行好生產(chǎn)中的工藝控制指標；
任職要求：
1、全日制大專，應屆畢業(yè)生；
2、機械、機電、模具、汽車等相關專業(yè)；
3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，細心負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力；
4、能適應倒班工作、跟班管理方式，輪休制。
工作地點：結合員工個人情況與企業(yè)需求，就近安排！
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