1、負責帶領團隊進行市場拓展，通過對部門指標的分解、落實、跟蹤以及業(yè)務成本的控制，確保達成部門各項業(yè)務指標，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、關注于維護和提高公司市場競爭力。
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、關注于維護和提高公司市場競爭力。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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