總經(jīng)理助理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-6 年
更新時間： 2026-02-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)

陳小姐 HR

任職條件：
1.行政管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)或法律專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上外企或大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，二年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
3.悟性高，從事過助理工作，應(yīng)變能力佳，有實干精神；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠以較短時間適應(yīng)環(huán)境并順利開展工作；
5.細致穩(wěn)重、勤奮敬業(yè)、具有較強的責任心；
6.精力充沛，能承受較大工作壓力；
7.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT軟件；
職位描述：
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司進行日常管理；其職責在于加強部門職能化、專業(yè)化建設(shè)；
2.根據(jù)總經(jīng)理的事務(wù)安排，擬訂其時間預(yù)算與行程，并處理與之相關(guān)的接待、電話、預(yù)約和票務(wù)等；
3.分擔總經(jīng)理部分事務(wù)性工作（具體工作由總經(jīng)理分配）；
4.協(xié)助總經(jīng)理完成對各部門計劃和安排的事后監(jiān)督、追蹤與控制，并盡量提供幫助；代表總經(jīng)理向各部門主管了解工作進展情況與問題解決的過程；
5.確�？偨�(jīng)理交辦事項的順利進行，代表總經(jīng)理與具體工作負責人就某一環(huán)節(jié)進行了解與商討；
6.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，直接向部門主管安排工作，并聽取其工作匯報；
7.就公司內(nèi)部管理制度與業(yè)務(wù)流程向總經(jīng)理提出可行性建議與意見；
8.對公司出現(xiàn)的內(nèi)部與外部有關(guān)異常事項的及時處理、報告、追蹤與改善。

職位類別：總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書

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