銷(xiāo)售經(jīng)理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-01

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

專(zhuān)業(yè)要求：不限;

田小姐 HR

工作職責(zé)：
1．建立全面的營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售規(guī)劃，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃；
2．引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，采用多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3．對(duì)部門(mén)內(nèi)所有業(yè)務(wù)款項(xiàng)的對(duì)賬和追收工作負(fù)責(zé)；
4．制定/改善并執(zhí)行終端營(yíng)運(yùn)管理制度，對(duì)營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行分析總結(jié)，指導(dǎo)店鋪營(yíng)運(yùn)狀況的完善，維護(hù)與商場(chǎng)的關(guān)系；
5．定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)零售店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)預(yù)測(cè)進(jìn)行分析，定期反饋信息，控制庫(kù)存銷(xiāo)售比例；
6．零售店鋪貨計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃的制定及執(zhí)行；
7．制訂月度促銷(xiāo)推廣需求方案，指導(dǎo)落實(shí)店面各類(lèi)推廣活動(dòng)，提升品牌形象；
8．負(fù)責(zé)各店的季度/年度巡查工作；
9．管理、培訓(xùn)、考核營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍，打造高效團(tuán)隊(duì)；
10. 擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)主講師，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心的上崗和在職培訓(xùn)；
11. 督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌管理本部門(mén)員工培訓(xùn)、考核工作等。

必備能力和要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，50歲以下，五年以上零售終端工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的零售行業(yè)知識(shí)和零售管理技能；
3．具備零售業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售培訓(xùn)系統(tǒng)課程的制訂及培訓(xùn)；
4．優(yōu)秀的執(zhí)行力/管理能力。

職位類(lèi)別：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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