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職位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，協(xié)助上級擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算：
執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，參與公司決算管理，制作決算報(bào)告，及時(shí)反映預(yù)算、決算的差異變化情況；

3、成本核算管理：
在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；

4、財(cái)務(wù)決策：
根據(jù)工作需要與安排，參與公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)狀況分析、資金狀況分析、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析與決策等環(huán)節(jié)的工作，提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料，為政策的制定與決策提供財(cái)務(wù)支持；

5、帳務(wù)管理：
依據(jù)會(huì)計(jì)、出納崗位管理制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)分類記帳、審核各類帳務(wù)填制，并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作，降低財(cái)務(wù)活動(dòng)差錯(cuò)率；

6、會(huì)計(jì)檔案管理：
進(jìn)行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的整理保管等工作，確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性；

7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：
根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表，編制年度決算報(bào)表等管理決策表格，為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。
任職條件
1、教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

2、北京戶口，男性，

3、知識/技能：掌握國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力。

4、素質(zhì)要求：
1）監(jiān)控能力：公開地依照清楚的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督績效，堅(jiān)持要求他人遵守制度或要求；
2）規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，且能及時(shí)檢驗(yàn)自己及其他成員的工作及相關(guān)信息的精確度；
3）思維能力：能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的多種可能的原因，分析可能的后果，找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位。


5、要求英語4級以上

職位類別： 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)助理

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