崗位要求:
1.30-40歲之間,五年以上制造型企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,對機械加工比較了解。
中專及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人際關(guān)系技能。
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、員工管理,確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、交付時間符合公司要求:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的控制及過程的確認(rèn)。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本、人員、設(shè)備、工裝、量檢具、5S管理。
負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會、周會,收集各工序的反饋信息,并組織進行落實完善。
負(fù)責(zé)組織各班長對工序內(nèi)出現(xiàn)的各種問題迅速反應(yīng)、迅速遏制,召集支持功能并制定行動計劃。
負(fù)責(zé)組織按照生產(chǎn)節(jié)拍,嚴(yán)格控制各工序每班員工的數(shù)量,使之與產(chǎn)量相適應(yīng)。
負(fù)責(zé)組織實施對糾正/預(yù)防措施的管理,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、過程能力、交付及時準(zhǔn)確性。
1.30-40歲之間,五年以上制造型企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,對機械加工比較了解。
中專及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強的管理技能和人際關(guān)系技能。
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、員工管理,確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、交付時間符合公司要求:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的控制及過程的確認(rèn)。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本、人員、設(shè)備、工裝、量檢具、5S管理。
負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會、周會,收集各工序的反饋信息,并組織進行落實完善。
負(fù)責(zé)組織各班長對工序內(nèi)出現(xiàn)的各種問題迅速反應(yīng)、迅速遏制,召集支持功能并制定行動計劃。
負(fù)責(zé)組織按照生產(chǎn)節(jié)拍,嚴(yán)格控制各工序每班員工的數(shù)量,使之與產(chǎn)量相適應(yīng)。
負(fù)責(zé)組織實施對糾正/預(yù)防措施的管理,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、過程能力、交付及時準(zhǔn)確性。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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