崗位職責
1、負責員工考勤、員工上、下班時間的核算。
2、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、請假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊和檔案管理。
4、制訂員工培訓計劃，組織員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核。
5、負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃。
6、參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責薪資核算。
7、參與員工勞資關系的處理。
8、完成公司領導交付的其他工作任務。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經驗：至少一年以上人事管理工作經驗。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動合同法》及鎮(zhèn)江當地的等法律、法規(guī)。
4、辦事認真負責、工作勤快、踏實、能主動與人溝通。
5、熟悉HR相關的軟件操作系統(tǒng)。
1、負責員工考勤、員工上、下班時間的核算。
2、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、請假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊和檔案管理。
4、制訂員工培訓計劃，組織員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核。
5、負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃。
6、參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責薪資核算。
7、參與員工勞資關系的處理。
8、完成公司領導交付的其他工作任務。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經驗：至少一年以上人事管理工作經驗。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動合同法》及鎮(zhèn)江當地的等法律、法規(guī)。
4、辦事認真負責、工作勤快、踏實、能主動與人溝通。
5、熟悉HR相關的軟件操作系統(tǒng)。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：薄膜類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
- 聯系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：212000
工作地址
- 地址：鎮(zhèn)江市京口區(qū)金陽大道8號
