技術(shù)總監(jiān)

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：四川-成都市

專業(yè)要求：不限;

李夢 HR

技術(shù)總監(jiān)（1名，副總經(jīng)理待遇）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織收集、整理國內(nèi)外煤炭礦產(chǎn)資源的地質(zhì)資料、礦產(chǎn)與投資政策、法規(guī)等材料；
（2）負(fù)責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作，建立項目數(shù)據(jù)庫并提出投資建議；
（3）建立煤炭項目考察數(shù)據(jù)庫、談判專家數(shù)據(jù)庫、中介信息數(shù)據(jù)庫；
（4）制定煤炭投資并購工作管理流程；
（5）熟悉國家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，有獨立運作、監(jiān)管大中型礦業(yè)項目的經(jīng)驗；能夠獨立策劃與撰寫項目、商業(yè)計劃書；
（6）組織投資并購項目的考察、調(diào)查、談判、匯報、框架協(xié)議的簽訂及并購接收工作。
2、任職資格
（1）男性，年齡40-50歲，地質(zhì)學(xué)、采礦等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上煤炭行業(yè)工作經(jīng)驗，中級以上職稱；
（2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤奮踏實，能夠吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的企業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心；
（3）有一定的政府部門及相關(guān)部門的溝通能力和礦業(yè)行業(yè)人脈資源；
（4）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理、應(yīng)變能力；
（5）具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力；
（6）遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有開拓進(jìn)取精神，有團(tuán)隊合作意識，有事業(yè)心責(zé)任感，具有良好的文字和口頭表達(dá)能力。

職位類別：其他

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