崗位職責(zé):(產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品管理專員)
1、市場研究:組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研,跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求,收集和分析競爭對(duì)手信息,研究其發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài),并提出市場研究成果報(bào)告;根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場進(jìn)行細(xì)分,選取目標(biāo)細(xì)分市場,確定產(chǎn)品定位。
2、品牌推廣:制定品牌與產(chǎn)品推廣策略;根據(jù)推廣策略,與技術(shù)應(yīng)用和銷售部門合作制定具體推廣方案計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,以提高品牌影響力;組織籌劃并參與各種相關(guān)展會(huì)、研討會(huì)、講座、路演,并提供所需的推廣工具;協(xié)助地區(qū)銷售舉辦推廣活動(dòng);
3、產(chǎn)品規(guī)劃:參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃;協(xié)助制定產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃,組織實(shí)施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃,并定期提出修改建議;在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意,并組織論證;根據(jù)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,提出新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目任務(wù)書,提交產(chǎn)品決策團(tuán)隊(duì)評(píng)審立項(xiàng)。
4、產(chǎn)品開發(fā):了解和監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程,特別是需求分析和管理、產(chǎn)品定義、差異化分析等環(huán)節(jié);在產(chǎn)品開發(fā)過程中,組織對(duì)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,定期收集市場調(diào)研的結(jié)果以及競爭對(duì)手的市場信息,以知道項(xiàng)目組的開發(fā),并為產(chǎn)品開發(fā)各階段評(píng)審提供決策依據(jù);必要時(shí)擔(dān)任開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
5、產(chǎn)品上市:組織和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試銷工作,提供產(chǎn)品試銷報(bào)告;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場發(fā)布工作,對(duì)市場發(fā)布進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤;制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃,并組織新產(chǎn)品的上市推廣,確保新產(chǎn)品快速上市;
6、產(chǎn)品培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)需求,制定產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,提供培訓(xùn)資料,對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,不斷進(jìn)行改進(jìn)。
7、生命周期管理:協(xié)同財(cái)務(wù)部門監(jiān)控產(chǎn)品的銷售和贏利情況,提出新的營銷策略;指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品的銷售工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議,并監(jiān)督實(shí)施;
8、信息&工具:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供銷售工具,并負(fù)責(zé)工具的維護(hù)與更新;和銷售部門共同建立銷售與項(xiàng)目跟蹤機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有效的項(xiàng)目管理;建立銷售預(yù)測機(jī)制和銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫;對(duì)獲得的信息進(jìn)行分析,對(duì)銷售提出建設(shè)性意見;密切關(guān)注產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用、解決方案、技術(shù)規(guī)范等方面的最新市場動(dòng)向,及時(shí)整理匯總與信息分享。
9、銷售支持: 支持銷售完成訂單和銷售指標(biāo),推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略的達(dá)成;支持銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的項(xiàng)目及管理,為標(biāo)書提供技術(shù)澄清及優(yōu)化方案;作為公司與外部客戶及銷售隊(duì)伍的溝通橋梁,與銷售、客戶及公司相關(guān)方保持協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的順利跟進(jìn)及交付; 陪同銷售人員拜訪客戶,參與重大研討會(huì);
任職要求:
性別:男
年齡:28-40
執(zhí)行力:以開放的學(xué)習(xí)心態(tài),在復(fù)雜的情況下找出解決問題的途徑,能夠靈活應(yīng)變,協(xié)調(diào)資源完成目標(biāo)的人;
教育程度:電氣/電子相關(guān)專業(yè)或市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在電纜產(chǎn)業(yè)及其上下游公司有任職經(jīng)歷的人優(yōu)先,有外企工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
專業(yè)知識(shí):
具有電氣知識(shí)基礎(chǔ),最好熟悉電纜產(chǎn)品技術(shù)和應(yīng)用方案;
具有工業(yè)品生產(chǎn)一般性知識(shí)、市場營銷知識(shí)、產(chǎn)品管理知識(shí);
熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
能力素質(zhì):
愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
勇于創(chuàng)新,工作具有主動(dòng)意識(shí);
良好的口頭和書面表達(dá)能力;
邏輯思維能力、分析能力強(qiáng),善于總結(jié)歸納;
從品牌、產(chǎn)品組合、價(jià)格、推廣、項(xiàng)目管理等維度了解客戶價(jià)值主張;
薪酬:基本工資+績效工資
福利:入司即買五險(xiǎn)、公司提供工作餐(中餐、晚餐)、外地員工提供住宿
其他福利:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利等
1、市場研究:組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研,跟蹤并研究相關(guān)產(chǎn)品用戶需求,收集和分析競爭對(duì)手信息,研究其發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài),并提出市場研究成果報(bào)告;根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場進(jìn)行細(xì)分,選取目標(biāo)細(xì)分市場,確定產(chǎn)品定位。
2、品牌推廣:制定品牌與產(chǎn)品推廣策略;根據(jù)推廣策略,與技術(shù)應(yīng)用和銷售部門合作制定具體推廣方案計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,以提高品牌影響力;組織籌劃并參與各種相關(guān)展會(huì)、研討會(huì)、講座、路演,并提供所需的推廣工具;協(xié)助地區(qū)銷售舉辦推廣活動(dòng);
3、產(chǎn)品規(guī)劃:參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃;協(xié)助制定產(chǎn)品線路標(biāo)規(guī)劃,組織實(shí)施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的路標(biāo)規(guī)劃,并定期提出修改建議;在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意,并組織論證;根據(jù)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,提出新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目任務(wù)書,提交產(chǎn)品決策團(tuán)隊(duì)評(píng)審立項(xiàng)。
4、產(chǎn)品開發(fā):了解和監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程,特別是需求分析和管理、產(chǎn)品定義、差異化分析等環(huán)節(jié);在產(chǎn)品開發(fā)過程中,組織對(duì)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,定期收集市場調(diào)研的結(jié)果以及競爭對(duì)手的市場信息,以知道項(xiàng)目組的開發(fā),并為產(chǎn)品開發(fā)各階段評(píng)審提供決策依據(jù);必要時(shí)擔(dān)任開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
5、產(chǎn)品上市:組織和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試銷工作,提供產(chǎn)品試銷報(bào)告;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場發(fā)布工作,對(duì)市場發(fā)布進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤;制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃,并組織新產(chǎn)品的上市推廣,確保新產(chǎn)品快速上市;
6、產(chǎn)品培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)需求,制定產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,提供培訓(xùn)資料,對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,不斷進(jìn)行改進(jìn)。
7、生命周期管理:協(xié)同財(cái)務(wù)部門監(jiān)控產(chǎn)品的銷售和贏利情況,提出新的營銷策略;指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品的銷售工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議,并監(jiān)督實(shí)施;
8、信息&工具:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供銷售工具,并負(fù)責(zé)工具的維護(hù)與更新;和銷售部門共同建立銷售與項(xiàng)目跟蹤機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有效的項(xiàng)目管理;建立銷售預(yù)測機(jī)制和銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫;對(duì)獲得的信息進(jìn)行分析,對(duì)銷售提出建設(shè)性意見;密切關(guān)注產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用、解決方案、技術(shù)規(guī)范等方面的最新市場動(dòng)向,及時(shí)整理匯總與信息分享。
9、銷售支持: 支持銷售完成訂單和銷售指標(biāo),推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略的達(dá)成;支持銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的項(xiàng)目及管理,為標(biāo)書提供技術(shù)澄清及優(yōu)化方案;作為公司與外部客戶及銷售隊(duì)伍的溝通橋梁,與銷售、客戶及公司相關(guān)方保持協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的順利跟進(jìn)及交付; 陪同銷售人員拜訪客戶,參與重大研討會(huì);
任職要求:
性別:男
年齡:28-40
執(zhí)行力:以開放的學(xué)習(xí)心態(tài),在復(fù)雜的情況下找出解決問題的途徑,能夠靈活應(yīng)變,協(xié)調(diào)資源完成目標(biāo)的人;
教育程度:電氣/電子相關(guān)專業(yè)或市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在電纜產(chǎn)業(yè)及其上下游公司有任職經(jīng)歷的人優(yōu)先,有外企工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
專業(yè)知識(shí):
具有電氣知識(shí)基礎(chǔ),最好熟悉電纜產(chǎn)品技術(shù)和應(yīng)用方案;
具有工業(yè)品生產(chǎn)一般性知識(shí)、市場營銷知識(shí)、產(chǎn)品管理知識(shí);
熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
能力素質(zhì):
愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
勇于創(chuàng)新,工作具有主動(dòng)意識(shí);
良好的口頭和書面表達(dá)能力;
邏輯思維能力、分析能力強(qiáng),善于總結(jié)歸納;
從品牌、產(chǎn)品組合、價(jià)格、推廣、項(xiàng)目管理等維度了解客戶價(jià)值主張;
薪酬:基本工資+績效工資
福利:入司即買五險(xiǎn)、公司提供工作餐(中餐、晚餐)、外地員工提供住宿
其他福利:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利等
職位類別: 品牌經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):安徽-蕪湖市
- 聯(lián)系人:胡娟
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:241002
工作地址
- 地址:中山南路717號(hào)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園A3棟






