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崗位要求：
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、具備良好的礦業(yè)技術(shù)工作背景，采礦專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的英語(yǔ)溝通交流能力
4、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技能


職位描述：
1、參與或組織項(xiàng)目技術(shù)可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案的考察、論證
2、建立本專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)支持專(zhuān)家信息庫(kù)并保持良好聯(lián)系和溝通
3、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、及時(shí)評(píng)估本專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
5、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)評(píng)估技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
6、根據(jù)公司決策，組織實(shí)施資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作
7、培養(yǎng)部門(mén)員工，不斷提高員工管理和技術(shù)素質(zhì)
8、接受部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助資深專(zhuān)家工作

職位類(lèi)別： 采礦工程師/技術(shù)員

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