一、任職條件
1、教育背景：大專以上學歷、園林、工民建等專業(yè)。
2、工作經驗：5年以上設計或工程技術管理工作經驗，其中管理經驗在2年以上。
3、知識與技能：（1）熟悉行業(yè)、地方法律法規(guī)和公司的技術管理制度；（2）掌握園林工程施工流程，精通工程專業(yè)技術；（3）精通CAD、效果圖軟件，掌握圖紙設計技術及技巧；（4）具備良好的溝通、人際關系、組織協(xié)調能力；（5）熟悉項目管理知識，具備良好的團隊管理技巧；
二、崗位職責
1、組織管理：組織制定部門相關管理制度/流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責管轄人員的績效管理與團隊建設，協(xié)調部門間協(xié)作關系，以保證所轄部門工作目標的達成。
2、圖紙深化設計管理：組織對外承接圖紙深化設計項目，與業(yè)主進行對接，組織進行圖紙設計，審核重大項目圖紙深化設計成果，與業(yè)主、總監(jiān)部、技術中心進行及時有效溝通。
3、設計支持：組織對各總監(jiān)部、各項目提供后續(xù)的設計支持服務，包括：參與技術方案評審、設計變更指導等。
4、技術管理：根據(jù)公司技術管理制度和區(qū)域特點，組織研究本地工藝、技術、材料，完善區(qū)域的工程技術標準體系，開發(fā)新材料、新工藝、新技術并組織應用，監(jiān)控工程技術標準的執(zhí)行落地情況并為項目提供相應的技術支持。
5、施工質量監(jiān)督管理：落實公司《企業(yè)標準》中的質量標準，組織執(zhí)行工程質量監(jiān)督，組織研討并解決工程質量技術難題，簽發(fā)項目質量整改通知書，編寫質量培訓材料，組織施工質量相關培訓。
6、安全文明施工監(jiān)管：落實公司《企業(yè)標準》中的安全文明施工標準，執(zhí)行安全文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，編寫安全培訓材料，主持相關安全培訓。
1、教育背景：大專以上學歷、園林、工民建等專業(yè)。
2、工作經驗：5年以上設計或工程技術管理工作經驗，其中管理經驗在2年以上。
3、知識與技能：（1）熟悉行業(yè)、地方法律法規(guī)和公司的技術管理制度；（2）掌握園林工程施工流程，精通工程專業(yè)技術；（3）精通CAD、效果圖軟件，掌握圖紙設計技術及技巧；（4）具備良好的溝通、人際關系、組織協(xié)調能力；（5）熟悉項目管理知識，具備良好的團隊管理技巧；
二、崗位職責
1、組織管理：組織制定部門相關管理制度/流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責管轄人員的績效管理與團隊建設，協(xié)調部門間協(xié)作關系，以保證所轄部門工作目標的達成。
2、圖紙深化設計管理：組織對外承接圖紙深化設計項目，與業(yè)主進行對接，組織進行圖紙設計，審核重大項目圖紙深化設計成果，與業(yè)主、總監(jiān)部、技術中心進行及時有效溝通。
3、設計支持：組織對各總監(jiān)部、各項目提供后續(xù)的設計支持服務，包括：參與技術方案評審、設計變更指導等。
4、技術管理：根據(jù)公司技術管理制度和區(qū)域特點，組織研究本地工藝、技術、材料，完善區(qū)域的工程技術標準體系，開發(fā)新材料、新工藝、新技術并組織應用，監(jiān)控工程技術標準的執(zhí)行落地情況并為項目提供相應的技術支持。
5、施工質量監(jiān)督管理：落實公司《企業(yè)標準》中的質量標準，組織執(zhí)行工程質量監(jiān)督，組織研討并解決工程質量技術難題，簽發(fā)項目質量整改通知書，編寫質量培訓材料，組織施工質量相關培訓。
6、安全文明施工監(jiān)管：落實公司《企業(yè)標準》中的安全文明施工標準，執(zhí)行安全文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，編寫安全培訓材料，主持相關安全培訓。
職位類別： 項目經理/主管
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