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崗位說明：
1. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系及安全體系文件的編制、修訂工作及審核加以改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)為管理評審準(zhǔn)備與質(zhì)量（管理、產(chǎn)品）等有關(guān)報告的組織和整理工作。
3. 負(fù)責(zé)審核零部件及過程作業(yè)指導(dǎo)書，組織產(chǎn)品改進(jìn)工作（包括：供應(yīng)商產(chǎn)品改進(jìn)、公司產(chǎn)品改進(jìn)）。
4. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化部門人力資源配置、員工績效考核、獎罰制度的制訂和實施及人員培訓(xùn)計劃的編制和實施。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要質(zhì)量問題的處置決策工作。
6. 每月負(fù)責(zé)組織本部門員工對公司質(zhì)量管理工作（體系運(yùn)行情況、產(chǎn)品實物質(zhì)量情況、顧客投訴整改情況、控制計劃執(zhí)行情況）

進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式上報副總經(jīng)理。
7. 負(fù)責(zé)每月25日前制定、提報工作范圍內(nèi)的工作計劃和工作總結(jié)的審核及執(zhí)行、監(jiān)督。
8. 完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 年齡：45歲以下
2. 語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)
3. 學(xué)歷：本科以上 、機(jī)械專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
4. 經(jīng)歷：五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理體系模式和具有質(zhì)量管理實踐的相關(guān)經(jīng)驗；具有較高的質(zhì)

量意識。
5. 技能與能力：熟練操作計算機(jī)，具良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃控制能力；敏銳細(xì)致的洞察能力、應(yīng)變能力；人際關(guān)系

的處理能力；處理危機(jī)的應(yīng)變能力。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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