職責(zé)：
1.協(xié)助管理者代表組織建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系；評價(jià)和驗(yàn)證體系的適宜性、有效性和符合性；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn)計(jì)劃的編制、進(jìn)度檢查跟蹤和考核工作；
2.負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系咨詢、認(rèn)證單位及客戶審核的聯(lián)絡(luò)及內(nèi)外部信息傳遞工作，編制應(yīng)審和陪審計(jì)劃并分解落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)審（體系審核/過程審核/產(chǎn)品審核）和管理評審計(jì)劃的編制，配合管理者代表或依據(jù)管理者代表要求組織內(nèi)審，起草內(nèi)審會(huì)議記錄及內(nèi)審和管理評審報(bào)告，并按要求提交審批。
4.完成內(nèi)外部審核和管理評審輸入和輸出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及問題的反饋?zhàn)粉櫦膀?yàn)證，保管相關(guān)記錄。
5.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的收集整理和提交審批發(fā)布；公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)部門分析改進(jìn)與跟蹤驗(yàn)證數(shù)據(jù)的收集整理，提交質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析會(huì)議和管理評審；起草質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析和管理評審會(huì)議記錄，并提交審批和發(fā)布輸出記錄；跟蹤會(huì)議輸出落實(shí)，并保留記錄。
6.根據(jù)體系文件的要求，做好相關(guān)文件、封樣、印章的收發(fā)、建檔標(biāo)識、變更和銷毀處置管理。
7.參與本部門5S審核管理，做好管理文件的定期備份工作，對公司員工進(jìn)行質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊、程序文件及相關(guān)三級文件的培訓(xùn)。
8.協(xié)助部長對本部門人員進(jìn)行工作質(zhì)量檢查、監(jiān)督和考核。
9.對文件處理的及時(shí)性、正確性負(fù)主要責(zé)任，參與制定相關(guān)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解和確定過程指標(biāo)；完成相關(guān)過程指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。
10.遵守法律法規(guī)及公司所有的規(guī)章與品質(zhì)環(huán)境政策，節(jié)約使用資源。配合其他部門做好相關(guān)工作，執(zhí)行上級委派的其它工作。
權(quán)限：
1.對本部門、公司質(zhì)量體系工作的建議權(quán)；
2.對質(zhì)量體系工作的考核權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
任職資格：
1. 大專以上文化程度，管理類或工程類專業(yè)，辦公軟件操作熟練。25至40歲，男女不限，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量體系內(nèi)審培訓(xùn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和TS內(nèi)審員證書的優(yōu)先。
2. 熟練掌握ISO/TS******質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊、程序文件及其他相關(guān)三級文件。
3. 了解ISO/TS******體系運(yùn)作和應(yīng)審經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用質(zhì)量管理方法，了解汽車零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法。熟悉TS五大質(zhì)量工具和抽樣方法分析。
4. 具有較強(qiáng)文字和語言表達(dá)能力、溝通能力；有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和進(jìn)取心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能接受新的思維和觀念，用先進(jìn)的方法解決問題，忠于本職工作。
有耐性、抗壓力和吃苦耐勞精神。
公司地址：楓涇工業(yè)園區(qū)
公司提供食宿
1.協(xié)助管理者代表組織建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系；評價(jià)和驗(yàn)證體系的適宜性、有效性和符合性；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn)計(jì)劃的編制、進(jìn)度檢查跟蹤和考核工作；
2.負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系咨詢、認(rèn)證單位及客戶審核的聯(lián)絡(luò)及內(nèi)外部信息傳遞工作，編制應(yīng)審和陪審計(jì)劃并分解落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)審（體系審核/過程審核/產(chǎn)品審核）和管理評審計(jì)劃的編制，配合管理者代表或依據(jù)管理者代表要求組織內(nèi)審，起草內(nèi)審會(huì)議記錄及內(nèi)審和管理評審報(bào)告，并按要求提交審批。
4.完成內(nèi)外部審核和管理評審輸入和輸出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及問題的反饋?zhàn)粉櫦膀?yàn)證，保管相關(guān)記錄。
5.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的收集整理和提交審批發(fā)布；公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)部門分析改進(jìn)與跟蹤驗(yàn)證數(shù)據(jù)的收集整理，提交質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析會(huì)議和管理評審；起草質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析和管理評審會(huì)議記錄，并提交審批和發(fā)布輸出記錄；跟蹤會(huì)議輸出落實(shí)，并保留記錄。
6.根據(jù)體系文件的要求，做好相關(guān)文件、封樣、印章的收發(fā)、建檔標(biāo)識、變更和銷毀處置管理。
7.參與本部門5S審核管理，做好管理文件的定期備份工作，對公司員工進(jìn)行質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊、程序文件及相關(guān)三級文件的培訓(xùn)。
8.協(xié)助部長對本部門人員進(jìn)行工作質(zhì)量檢查、監(jiān)督和考核。
9.對文件處理的及時(shí)性、正確性負(fù)主要責(zé)任，參與制定相關(guān)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解和確定過程指標(biāo)；完成相關(guān)過程指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。
10.遵守法律法規(guī)及公司所有的規(guī)章與品質(zhì)環(huán)境政策，節(jié)約使用資源。配合其他部門做好相關(guān)工作，執(zhí)行上級委派的其它工作。
權(quán)限：
1.對本部門、公司質(zhì)量體系工作的建議權(quán)；
2.對質(zhì)量體系工作的考核權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
任職資格：
1. 大專以上文化程度，管理類或工程類專業(yè)，辦公軟件操作熟練。25至40歲，男女不限，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量體系內(nèi)審培訓(xùn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和TS內(nèi)審員證書的優(yōu)先。
2. 熟練掌握ISO/TS******質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊、程序文件及其他相關(guān)三級文件。
3. 了解ISO/TS******體系運(yùn)作和應(yīng)審經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用質(zhì)量管理方法，了解汽車零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法。熟悉TS五大質(zhì)量工具和抽樣方法分析。
4. 具有較強(qiáng)文字和語言表達(dá)能力、溝通能力；有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和進(jìn)取心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能接受新的思維和觀念，用先進(jìn)的方法解決問題，忠于本職工作。
有耐性、抗壓力和吃苦耐勞精神。
公司地址：楓涇工業(yè)園區(qū)
公司提供食宿
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：00000
工作地址
- 地址：上海市金山區(qū)楓涇工業(yè)園區(qū)環(huán)東一路502號
