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職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司規(guī)定的直接操作區(qū)域市場(chǎng)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、在轄區(qū)內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬業(yè)務(wù)及其銷(xiāo)售市場(chǎng)工作，具體如下：
以開(kāi)拓市場(chǎng)為主，協(xié)助、督促所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員不斷開(kāi)發(fā)客戶，確保業(yè)務(wù)每個(gè)月都有新的增長(zhǎng)點(diǎn)，并對(duì)新客戶質(zhì)量進(jìn)行有關(guān)；
兼顧售后服務(wù)及銷(xiāo)售管理工作，加強(qiáng)與客戶的感情溝通與技術(shù)交流，樹(shù)立良好的“健邦”形象，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的技術(shù)和客戶關(guān)系問(wèn)題，督促資金回籠。
帶領(lǐng)好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理工作，引導(dǎo)、培訓(xùn)、督促銷(xiāo)售員的計(jì)劃、行銷(xiāo)、總結(jié)、檢討等日常工作，落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、資金回籠等具體工作；
按公司要求填寫(xiě)《行銷(xiāo)工作日志》、《周總結(jié)與行銷(xiāo)計(jì)劃》、《月工作部結(jié)與計(jì)劃》、《客戶檔案》等，參加公司例會(huì)，向直接主管述職等，并督促和檢查所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員做好以上管理工作。
按時(shí)回款。

應(yīng)聘要求： 23至40年齡，2年以上預(yù)混料銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、管理能力或技術(shù)服務(wù)能力，工作中能夠不斷創(chuàng)新。

職位類(lèi)別： 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

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