崗位職責：
1負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、薪酬管理、辦理社會保險及公積金、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作；
2 負責日常辦公室行政管理、文件管理等工作。
崗位要求：
1．本科及以上學歷，3年以上HR工作經(jīng)驗；
2．具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；
3. 工作積極主動，責任心強；
1負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、薪酬管理、辦理社會保險及公積金、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作；
2 負責日常辦公室行政管理、文件管理等工作。
崗位要求：
1．本科及以上學歷，3年以上HR工作經(jīng)驗；
2．具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，具備對政策、制度的分解執(zhí)行的推動能力；
3. 工作積極主動，責任心強；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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