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崗位職責：
1）負責制定并執(zhí)行本部門的管理制度和工作計劃,并監(jiān)督指導員工執(zhí)行,定期對本部門工作進行總結(jié)；
2）明確下屬工作職責,對下屬的工作進行分配、指導，負責對本部門員工進行科學合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；
3）負責搜集市場對產(chǎn)品的需求信息，了解產(chǎn)品的發(fā)展趨勢對現(xiàn)有產(chǎn)品配方進行優(yōu)化；
4）負責組織制定新產(chǎn)品飼喂效果試驗計劃，安排、組織試驗計劃 ，監(jiān)督試驗各個階段的工作情況，并對試驗的結(jié)果進行科學的分析；
5）根據(jù)市場的要求對養(yǎng)殖戶進行培訓，制定、組織和實施養(yǎng)殖培訓，提供畜禽飼養(yǎng)管理、疾病防治、飼料配方等技術(shù)支持；
6）負責新產(chǎn)品的開發(fā)，協(xié)助原料標準的制定。
任職資格：
1）動物營養(yǎng)與飼料科學及相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；大中型飼料廠、養(yǎng)殖場5年以上工作經(jīng)歷；
2）吃苦耐勞，責任心強，善于溝通，有良好的表達能力；身體健康，能適應(yīng)長期出差；
3）良好的溝通能力及講座技能，沖突管理技能、戰(zhàn)略性思維和分析解決問題的能力，能夠承受較大的工作壓力，特別是現(xiàn)場解決問題的能力；
4）有較好的信息資料收集和匯編能力，能熟練使用電腦等辦公設(shè)備，熟悉辦公軟件和飼料配方軟件；
5）具備良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6）精通飼料配方，熟悉飼料的生產(chǎn)、品控流程。
日常工作：
1）制定技術(shù)人員和銷售人員培訓計劃并組織和實施培訓計劃；
2）協(xié)助公司與外部單位關(guān)系，參加行業(yè)技術(shù)學習交流，提高新技術(shù)利用率，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展；
3）負責開拓新客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)員拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶，制定及提出長期或短期產(chǎn)品計劃；
4）撰寫產(chǎn)品技術(shù)和市場資料，制作公司技術(shù)手冊；
5）監(jiān)督客戶投訴問題解決情況，參與大客戶投訴解決；
6）完成總經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。

職位類別： 技術(shù)總監(jiān)

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