工作職責(zé)：
1、組織并參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
2、公司通用管理標(biāo)準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，專用管理標(biāo)準及管理制度的擬定和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；
6、全面負責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準；
任職要求：
1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟管理和財務(wù)審計優(yōu)先，其他專業(yè)有相關(guān)資歷亦可；
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，能承受壓力。
福利待遇：★ 職工培訓(xùn)：職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、各類取證考試報銷及建造師獎勵； ★ 職工旅游：每年組織全體職工外出旅游一次； ★ 職工體檢：每年組織全體職工健康體檢一次； ★ 職工工裝：訂做統(tǒng)一的工作服； ★ 生活補貼：話費補貼、工作餐補貼； ★ 其它福利：高溫補貼、生日聚餐、節(jié)日過節(jié)費及職工大事禮金 ★ 職工年假與探親假：帶薪休假、路費報銷； ★ 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
1、組織并參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
2、公司通用管理標(biāo)準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，專用管理標(biāo)準及管理制度的擬定和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總經(jīng)辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；
6、全面負責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準；
任職要求：
1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟管理和財務(wù)審計優(yōu)先，其他專業(yè)有相關(guān)資歷亦可；
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，能承受壓力。
福利待遇：★ 職工培訓(xùn)：職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、各類取證考試報銷及建造師獎勵； ★ 職工旅游：每年組織全體職工外出旅游一次； ★ 職工體檢：每年組織全體職工健康體檢一次； ★ 職工工裝：訂做統(tǒng)一的工作服； ★ 生活補貼：話費補貼、工作餐補貼； ★ 其它福利：高溫補貼、生日聚餐、節(jié)日過節(jié)費及職工大事禮金 ★ 職工年假與探親假：帶薪休假、路費報銷； ★ 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
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- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230000
工作地址
- 地址：合肥市瑤海區(qū)銅陵路1號（銅陵路與濱河路交叉口）中天左岸寫字樓B座14層
