此次建筑工程類管理培訓生招聘為公司總部正式員工招聘，入職后將正式入編。簡歷投遞后5個工作日內將安排電話面試，3月份安排筆試、初面、終面。終面地點在公司南昌總部，應屆畢業(yè)生將按標準報銷路費和住宿費。
☆ 需求專業(yè)：土木工程類（建筑工程、工民建、道橋等）
☆ 招聘要求：1．全日制本科院校（所在高校建筑工程類專業(yè)排名全國前50名）；2．道德品質優(yōu)秀，在校期間無違紀記錄；3．學習成績優(yōu)良，已修完學校規(guī)定各類課程并考核合格；4．英語四級成績425分以上，具有良好的英語表達能力；5．有志于從事國際工程承包行業(yè)，身體健康，能適應境外工作；6．服從公司的工作安排。
☆ 招聘說明：2015年度招聘的新員工將先在國內參加一段時間的培養(yǎng)計劃，再根據工作情況分派到具體崗位（屆時將外派出境工作，絕大多數工作地點在非洲，男性較適宜）。
☆ 薪酬待遇：
新錄用員工，國內工作崗位年收入（第一年）不低于6萬元人民幣；國外工作崗位月收入（基本工資）約1700美元/月，崗位工資與補貼實行匯率差價補貼
按國家規(guī)定和標準享受“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金），另外公司還為職工辦理了企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）和補充醫(yī)療保險
公司開辦職工食堂，職工工作日享受餐補；進入公司三年內免費提供住宿
每年提供一次全面免費體檢
享受按國家規(guī)定的帶薪休假（年休假、探親假、婚喪假、生育假等）
境外工作滿三年或者擔任境外項目經理或副經理，可享受配偶隨任待遇。配偶赴境外隨任，每月發(fā)放450美元津貼；配偶未隨任，每月發(fā)放360美元津貼
鼓勵員工參加與崗位工作相關的執(zhí)業(yè)資格考試，境外員工回國參加考試，公司提供往返機票，考試通過后還會發(fā)放一次性現金獎勵
☆ 需求專業(yè)：土木工程類（建筑工程、工民建、道橋等）
☆ 招聘要求：1．全日制本科院校（所在高校建筑工程類專業(yè)排名全國前50名）；2．道德品質優(yōu)秀，在校期間無違紀記錄；3．學習成績優(yōu)良，已修完學校規(guī)定各類課程并考核合格；4．英語四級成績425分以上，具有良好的英語表達能力；5．有志于從事國際工程承包行業(yè)，身體健康，能適應境外工作；6．服從公司的工作安排。
☆ 招聘說明：2015年度招聘的新員工將先在國內參加一段時間的培養(yǎng)計劃，再根據工作情況分派到具體崗位（屆時將外派出境工作，絕大多數工作地點在非洲，男性較適宜）。
☆ 薪酬待遇：
新錄用員工，國內工作崗位年收入（第一年）不低于6萬元人民幣；國外工作崗位月收入（基本工資）約1700美元/月，崗位工資與補貼實行匯率差價補貼
按國家規(guī)定和標準享受“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金），另外公司還為職工辦理了企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）和補充醫(yī)療保險
公司開辦職工食堂，職工工作日享受餐補；進入公司三年內免費提供住宿
每年提供一次全面免費體檢
享受按國家規(guī)定的帶薪休假（年休假、探親假、婚喪假、生育假等）
境外工作滿三年或者擔任境外項目經理或副經理，可享受配偶隨任待遇。配偶赴境外隨任，每月發(fā)放450美元津貼；配偶未隨任，每月發(fā)放360美元津貼
鼓勵員工參加與崗位工作相關的執(zhí)業(yè)資格考試，境外員工回國參加考試，公司提供往返機票，考試通過后還會發(fā)放一次性現金獎勵
職位類別： 應屆畢業(yè)生/實習生
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：盧先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：330038
工作地址
- 地址：紅谷灘新區(qū)豐和中大道1198號中江國際大廈
