預(yù)算員

5-8K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)

專業(yè)要求：工程造價(jià);

王經(jīng)理 HR

一，崗位職責(zé)：
1、工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
2、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會(huì)議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會(huì)審紀(jì)要，對(duì)預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映；編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及預(yù)（結(jié)）算審查會(huì)議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題。
4、對(duì)在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。
5、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供部門經(jīng)理參考。
6、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
7、正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。
8、編制各工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)。在材料總計(jì)劃中，主材應(yīng)按部位編制，耗材按工程編制。
9、編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格）并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。
10、對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減帳，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
11、正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)，并協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。
12、經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)，對(duì)各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。

二，任職資格：
1、工程造價(jià)、土建預(yù)算本科。
2、接受過造價(jià)成本控制管理、法律基礎(chǔ)、合同管理等培訓(xùn)。
3、熟悉招標(biāo)工作組織流程、規(guī)則、合同條款；熟悉工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，概預(yù)算定額；具備獨(dú)立完成預(yù)決算編制與審核能力；熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)軟件和清單報(bào)價(jià)軟。
4、3年以上土建項(xiàng)目管理和全過程造價(jià)預(yù)算決算工作經(jīng)驗(yàn)。
5、圖紙以外的隱形成本要考慮得到。
6、性格穩(wěn)重，細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；有很高的職業(yè)操守。
7、必須懂加固工程算量，報(bào)價(jià)，成本控制。
8、有加固工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三，薪酬福利
1、公司擁有規(guī)范合理的薪酬機(jī)制，實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資體系。
2、公司設(shè)立完善的獎(jiǎng)金制度，如月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
3、公司設(shè)立了完善的職業(yè)晉升通道，如果您足夠的優(yōu)秀，公司有規(guī)范合理的晉升制度。一年之后的您就會(huì)成為公司的高層管理人員，甚至成為公司合伙人。
4、根據(jù)季度績(jī)效考核的結(jié)果，您有機(jī)會(huì)享受到一個(gè)季度崗位工資上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別的快速工資增長(zhǎng)待遇。

職位類別：造價(jià)員/預(yù)算

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