技術(shù)經(jīng)理

10-15W/年

所屬部門：技術(shù)工程部

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗： 10年以上
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：安徽-蕪湖市-鳩江區(qū)

專業(yè)要求：高分子材料與工程;高分子材料與工程;

霍永康 HR

崗位職責：
1、管理目標：負責公司產(chǎn)品研發(fā)、試驗、生產(chǎn)制造和工藝改進等全過程組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)，確保獲取技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、高性能、低成本的產(chǎn)品和服務(wù)；
2、管理制度：根據(jù)部門工作職責制訂本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標準，報公司批準后具體實施；
3、工作標準：制定和調(diào)整公司產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準，滿足客戶和成本效益要求；
4、技術(shù)標準：負責根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制技術(shù)清單、技術(shù)和工藝圖紙資料提供給采購、生產(chǎn)部門，提供材料采購、產(chǎn)品加工所需的技術(shù)支持；
5、產(chǎn)品研發(fā)：制定產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進計劃并組織實施；分析平行部門提供的有關(guān)信息，完成研發(fā)立項、可行性分析、輸入輸出策劃、評審驗證等工作，編制相關(guān)技術(shù)文檔；
6、工藝保證：負責組織編制生產(chǎn)加工工藝方案，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，以及統(tǒng)籌重大質(zhì)量問題技術(shù)分析和整改；
7、技術(shù)管理：組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應(yīng)的文檔編制；
8、知識產(chǎn)權(quán)：負責符合國家技術(shù)專利條件新產(chǎn)項目申報保護，以及公司產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作；
9、客戶管理：組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行和售后維護過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。
10、團隊管理：負責對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作；
11、其他：完成上級指定的臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、基本條件：28-45歲，本科及本科以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè)，
3、行業(yè)背景：10年以上同行業(yè)知名企業(yè)、同等崗位工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)知識：具備相當應(yīng)用化學(xué)、高分子材料及應(yīng)用、自控溫伴熱電纜、恒功率發(fā)熱電纜、專科申報、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)和工藝管理，國標GB/T 20841-2007 與國際電工電氣委員會的IEC60800的標準、ISO9001、精益生產(chǎn)、六西格瑪，美國UL、德國TUV和加拿大CSA 認證等專業(yè)知識；
5、專業(yè)能力：具備良好產(chǎn)品研發(fā)，計劃、組織與協(xié)調(diào)，人際溝通、合作，學(xué)習(xí)鉆研能力，技術(shù)項目和開發(fā)團隊管理；
6、素質(zhì)：勤奮、務(wù)實，結(jié)果導(dǎo)向思維，創(chuàng)新思維。

職位類別：研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

舉報