崗位職責：
1、建立和完善人力資源管理體系；
2、制定年度人力資源計劃 ；
3、制定和執(zhí)行公司招聘；
4、制定和推行績效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行訓制度；
7、處理員工勞動關系。
8、協助行政事項。
任職要求：
1、電商或設計類公司人力資源經理經驗；
2、有豐富的人力資源管理理論基礎和實踐經驗；
3、語言表達能力、溝通協調能力強，為人正派，熟練使用相關辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；
1、建立和完善人力資源管理體系；
2、制定年度人力資源計劃 ；
3、制定和執(zhí)行公司招聘；
4、制定和推行績效制度；
5、完善公司薪酬制度；
6、完善培和推行訓制度；
7、處理員工勞動關系。
8、協助行政事項。
任職要求：
1、電商或設計類公司人力資源經理經驗；
2、有豐富的人力資源管理理論基礎和實踐經驗；
3、語言表達能力、溝通協調能力強，為人正派，熟練使用相關辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
5、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：商貿、外貿、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
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