紡絲生產(chǎn)管理人員

10-20W/年

所屬部門：紡絲部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 3
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)

專業(yè)要求：高分子材料與工程;

高紅 HR

1、負(fù)責(zé)車間的日常行政及技術(shù)管理工作，做到公平、公正、公開；按照公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)合理有效的安排生產(chǎn)，做好車間員工考核和績(jī)效考評(píng)工作，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間各班組的日常工作及組長(zhǎng)管理工作；
3、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)工作，推動(dòng)員工工作技能和整體素質(zhì)的提高；
4、負(fù)責(zé)本車間員工質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)宣傳和督導(dǎo)；
5、當(dāng)班必須盡可能多深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)運(yùn)行情況和各項(xiàng)生產(chǎn)記錄，處理現(xiàn)場(chǎng)問題，保證生產(chǎn)的高質(zhì)量運(yùn)行；加強(qiáng)與員工的溝通交流，形成良好的工作氛圍；
6、當(dāng)車間遇有突發(fā)性問題時(shí)，必須及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)行有效處理；
7、負(fù)責(zé)建立健全車間內(nèi)部考核體系，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，推進(jìn)車間整體工作的不斷提升；
8、完成公司和部門下達(dá)的其他工作。
要求：
1、具有化纖行業(yè)前紡車間現(xiàn)場(chǎng)管理和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
2、化纖業(yè)熔體直紡相關(guān)崗位五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉關(guān)鍵績(jī)效考核、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO質(zhì)量認(rèn)證等各項(xiàng)管理工作；
4、有多年直管百人以上員工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、無化纖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但其他類似行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，公司可考慮破格錄用，培訓(xùn)后上崗。

職位類別：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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