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人事工作:
1、根據(jù)公司人員需求制定招聘計劃，拓展廣泛的招聘渠道并實施招聘，確保滿足公司人員需求；
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立與管理;
4、考勤的統(tǒng)計與管理;
5、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行各項企業(yè)管理規(guī)章制度行政工作：
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
2、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具有2年或以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、工作踏實、敬業(yè)，具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、能夠熟練使用辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守，具備較強的親和力及抗壓能力。

職位類別： 人力資源專員/助理

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