生產(chǎn)經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：浙江-寧波市

季先生 HR

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶訂單，對(duì)3個(gè)車間進(jìn)行合理的生產(chǎn)排程，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。2、根據(jù)訂單和生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)材料采購訂單的數(shù)量及到貨要求進(jìn)行審核審批。3、檢查監(jiān)督各車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關(guān)異動(dòng)的解決、匯報(bào)。4、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，有關(guān)生產(chǎn)各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，為生產(chǎn)糾側(cè)提供依據(jù)。5、生產(chǎn)過程中個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，組織分析解決工藝問題。6、做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。7、組織進(jìn)行員工崗前教育與技術(shù)培訓(xùn)工作，規(guī)范員工操作，正確引導(dǎo)工人思想，確保員工之間的友好相處。8、積極配合品管部、采購部、倉儲(chǔ)部、技術(shù)部等部門的工作，及各車間之間的協(xié)調(diào)。9、確保新品開發(fā)打樣工作的實(shí)施10、設(shè)備的正常維護(hù)及保養(yǎng)得管理，合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。11、安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。12、生產(chǎn)系統(tǒng)各種管理制度的制定及監(jiān)督實(shí)施。13、本部門人員的工作監(jiān)督、日常管理和績效考核。14、生產(chǎn)例會(huì)的主持及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。車間“5S”管理的推行及質(zhì)量環(huán)境管理體系的推行。任職資格：1、教育背景：學(xué)歷—大專以上，年齡30歲以上；2、工作經(jīng)驗(yàn)：生產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、相關(guān)技能：熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)，具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力，4、其它要求：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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