工藝工程師

面議

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-常州市

張小姐 HR

崗位職責(zé)：
1.SOP等技術(shù)文件的細(xì)化、更新以及組件產(chǎn)品新工藝文件的編制與實施；
2.每日數(shù)據(jù)的日審核分析、層前碎片層壓后不良成品不良的數(shù)據(jù)匯總周、月分析報告的提交；
3.協(xié)同指導(dǎo)技術(shù)員對產(chǎn)線進(jìn)行工藝支持，解決現(xiàn)場異常問題；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良分析，判定歸類并給出對策
5.負(fù)責(zé)車間持續(xù)工藝改善，并負(fù)責(zé)相關(guān)實驗并分析；
6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)工作，處理與生產(chǎn)工藝有關(guān)的問題
7.主導(dǎo)工藝項目的啟動與推進(jìn)，執(zhí)行和完成產(chǎn)線改善創(chuàng)新項目工作
8.技術(shù)部樣品跟蹤；
9.負(fù)責(zé)新設(shè)備的評估以及新材料的導(dǎo)入報告的提交；
10.負(fù)責(zé)日常例行測試報告的審核以及產(chǎn)生問題的措施制定實施；
11.負(fù)責(zé)每種客戶訂單BOM單耗的核定以及制程中的物料單耗控制；
12.組件標(biāo)準(zhǔn)BOM單耗、損耗的制定，并定期進(jìn)行復(fù)核更新；
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求：
1、年齡23-30，；
3、大專以上學(xué)歷；
4、對工藝控制有一定認(rèn)識和理解，有獨自分析解決問題的能力，善于思考；
5、有良好的工作態(tài)度及較強的工作責(zé)任心；
6、3年以上光伏組件工藝技術(shù)工作經(jīng)驗。

職位類別：

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