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崗位職責
1.根據(jù)集團批示的各產(chǎn)業(yè)、各部門的績效考核方案，收集整理考核依據(jù)的真實信息，監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)、各部門績效考核過程，對績效實施結(jié)果進行復(fù)核并評估分析；
2.建立績效考核管理信息庫，收集考核實施過程中遇到的問題，對考核方案提出完善性建議；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件
1.年齡要求：30歲以上；
2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：管理類、人力資源類專業(yè)；
4.專業(yè)技能：熟悉績效考核基本方法、統(tǒng)計調(diào)查分析基本方法；
5.工作經(jīng)驗： 3年績效管理工作經(jīng)驗；
6.職業(yè)素質(zhì)：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析問題能力，做事嚴謹有條理，辦事沉穩(wěn)細致，為人正直，吃苦耐勞。

職位類別：

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