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BA工程經(jīng)理
10-14.9K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞市
張先生 HR
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,EMS電子制造行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SMT和電子產(chǎn)品組裝工藝,有500人以上大型消費(fèi)電子類工廠的工程和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉手機(jī)類電子產(chǎn)品的代工業(yè)務(wù),熟悉SMT設(shè)備和相關(guān)工藝要求,熟悉手機(jī)類電子產(chǎn)品的組裝工藝和相關(guān)工藝,品質(zhì)要求;
4、有IE和精益改善方面的知識(shí)與能力,熟悉質(zhì)量管理要求;
5、具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作, 負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)工作;
2、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)、指標(biāo)的制定和組織實(shí)施,以及6Sigma項(xiàng)目的持續(xù)推進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的設(shè)計(jì)、不斷優(yōu)化工作流程和人員結(jié)構(gòu);
4、制定部門的年度預(yù)算和控制方案制定,分析部門每月的財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、制定部門的年度工作規(guī)劃與具體的工作目標(biāo),定期完成季度與年度總結(jié)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)工程文件的審核、簽批和管轄范圍內(nèi)重大事項(xiàng)的決策,代表部門參加有關(guān)會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入評(píng)估,制定HPU和設(shè)備投資預(yù)算以及相應(yīng)輔料成本;
8、主導(dǎo)設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、建立工藝控制系統(tǒng)、設(shè)計(jì)LAYOUT、規(guī)劃產(chǎn)能、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和制作生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。配合財(cái)務(wù)部分析產(chǎn)品的制造費(fèi)用;
9、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行生產(chǎn)資源需求評(píng)估與配置:包括人力、設(shè)備、廠房、輔料、工具工裝和生產(chǎn)所需低值易耗品等需求。持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,節(jié)約生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)資源;
10、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各小組保證正常生產(chǎn)的正常進(jìn)行,工程變更評(píng)估、轉(zhuǎn)化與執(zhí)行;不良品分析與合格率的改進(jìn)等。

職位類別: 設(shè)備經(jīng)理/主管

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  • 所在地區(qū):廣東-東莞市
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