區(qū)域銷售經理

6-7.9K/月

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 3-4 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市

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投遞簡歷

朱小姐 HR

崗位職責：
1、產品銷售：完成區(qū)域市場內項目的跟蹤，簽單，發(fā)貨及回款；
2、市場開拓：設計院，攪拌站、施工單位、建設單位等客戶關系的開拓及維護；
3、銷售管理：區(qū)域市場銷售活動的組織、公關支持及管理；
4、團隊建設：區(qū)域市場銷售人員的管理及新員工的培養(yǎng)；
任職資格：
1、具有豐富的建材行業(yè)銷售經驗，熟悉設計院、工地、攪拌站等工作流程。
2、具備較強的業(yè)務能力，善于捕捉工程信息并進行項目公關，能夠在競爭環(huán)境中獨立簽單。
3、具有一定的組織能力，可獨立的開展當地的銷售活動、市場開拓及人員組織。
4、具有較強的團隊意識，可帶領團隊，完成年度銷售目標及銷售新人的培養(yǎng)、
6、有駕照，會開車，適應駐外的要求。（可能駐外地點：上海、泰州、揚州、蘇州、無錫、馬鞍山、蕪湖）
薪酬模式及薪酬結構
1、月薪（6******）元+公司配車及車貼+各項福利+年終分配
2、月薪（6******）= 底薪4500+目標獎金500+績效工資+發(fā)貨獎金
3、車輛補貼：公司配備業(yè)務用車并根據區(qū)域工作及業(yè)績提供車輛補貼，一般為2******元
4、發(fā)貨獎金及銷售提成
銷售人員完成項目跟蹤、簽單、發(fā)貨及回款的過程可享受項目的發(fā)貨獎金及銷售提成，發(fā)貨獎金當月發(fā)放，銷售提成年底發(fā)放。發(fā)貨獎金和銷售提成是是銷售人員業(yè)績的重要體現(xiàn)，在派尼爾銷售體系中，具有正常業(yè)績的區(qū)域銷售經理的年終總收入為30萬以上。
3、旅游獎勵及用車獎勵
旅游獎勵：完成銷售目標，獎勵國內旅游或海外旅游。
員工獎車：公司對銷售精英獎勵小車，按月核發(fā)油補。
五、發(fā)展平臺
業(yè)務組長（銷售經理)—區(qū)域銷售經理—副總經理—總經理
六、上班地址：南京建鄴區(qū)或玄武區(qū)

職位類別：銷售經理/主管/主任

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