測繪儀器維修工程師
職位職能:
電子/電器維修工程師/技師
職位描述:
維修測繪儀器;全站儀,經(jīng)緯儀,水準儀,垂準儀,GPS接收機等。
任職要求:
1,有一定的自學能力,有積極主動的動手能力。
2,對光電原理方面有一定興趣。
3,有小家電維修經(jīng)驗為佳;有行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:廣州市
培訓學習機會:
公司定期派往工廠學習,包括理論知識,實操,培訓考核。
職業(yè)發(fā)展通道:維修學徒--維修工程師(月收入不低于5000)-高級維修工程師(月收入不低于8000)
人才戰(zhàn)略:
測量測繪儀器網(wǎng)(http://www.gzlaituo.com)是公司旗下運營的專業(yè)網(wǎng)站。廣州市新徠測繪儀器有限公司堅持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻。
激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
放飛夢想,寄予期望!新徠祝愿你能學到一技之長,學到一輩子賺錢的本領。
歡迎加入新徠,只要努力,就一定會成功。
★★★★★成功之道-應聘:郵件******,注明應聘職位,附上求職簡歷,彩色1寸近照1張,相關證件等。
★★★★★成功之道-毛遂自薦方式:手機******,林新宇經(jīng)理。帶上相關證件親臨公司面試。
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2,對光電原理方面有一定興趣。
3,有小家電維修經(jīng)驗為佳;有行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:廣州市
培訓學習機會:
公司定期派往工廠學習,包括理論知識,實操,培訓考核。
職業(yè)發(fā)展通道:維修學徒--維修工程師(月收入不低于5000)-高級維修工程師(月收入不低于8000)
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激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)不斷發(fā)展。
公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
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★★★★★成功之道-應聘:郵件******,注明應聘職位,附上求職簡歷,彩色1寸近照1張,相關證件等。
★★★★★成功之道-毛遂自薦方式:手機******,林新宇經(jīng)理。帶上相關證件親臨公司面試。
職位類別: 測繪儀器維修工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):測繪
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:林新宇
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:510000
工作地址
- 地址:廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路466-01號






