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薪資待遇：高底薪+高提成+高獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助+配車(chē)+全部差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)+出差累休（每月至少累休4天）≥13000元/月或更高。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案的制定、銷(xiāo)售政策的落實(shí)執(zhí)行、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展及洽談；
2、帶領(lǐng)終端銷(xiāo)售經(jīng)理執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)政策，監(jiān)督并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)銷(xiāo)商管理和公司品牌維護(hù)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)制訂和分解區(qū)域市場(chǎng)月度計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)、參與績(jī)效考核及對(duì)終端經(jīng)理日常工作的指導(dǎo)監(jiān)督、管理考核；
4、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目的計(jì)劃、商務(wù)洽談和合同的簽署；
5、參與區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制訂，負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善公司的銷(xiāo)售體系；
6、負(fù)責(zé)制訂和分解區(qū)域市場(chǎng)月度計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)及參與績(jī)效考核；
7、維護(hù)公司品牌形象，收集競(jìng)品產(chǎn)品信息、營(yíng)銷(xiāo)政策、促銷(xiāo)方案；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡28-45歲（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，持有駕照，適應(yīng)出差；
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行控制能力，有農(nóng)資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、身體健康，精力充沛，責(zé)任心強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神，能夠承受較大的工作壓力。

公司基本福利：
1、提供食宿（環(huán)境舒適，有空調(diào)熱水器，水電費(fèi)全免）、五險(xiǎn)齊全、法定節(jié)假日休息并發(fā)放福利；
2、舒適寫(xiě)字樓辦公（12層整棟）、免費(fèi)午餐、上下班班車(chē)、生日禮物、全勤獎(jiǎng)、每月評(píng)選優(yōu)秀員工（比例不低于50%）并發(fā)放物資獎(jiǎng)勵(lì)；
3、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好的晉升和激勵(lì)機(jī)制；
4、定期組織各種娛樂(lè)活動(dòng)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、出國(guó)旅游等。

特別提示：金銀潭、將軍路、常青花園、后湖、百步亭、竹葉山附近者，有班車(chē)接送。
地鐵線路：乘2號(hào)線至金銀潭地鐵站下，有班車(chē)接送（10分鐘即到），或乘3號(hào)線至宏圖大道站下（D出口），步行即到。
公交乘車(chē)線路：乘286、290、291、295、296、299路至“宏圖路揚(yáng)子江汽車(chē)”站下車(chē)，或乘H95路至銀潭路特檢所站下車(chē)。

職位類別： 銷(xiāo)售行政/銷(xiāo)售助理/跟單

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