技術(shù)部經(jīng)理

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-溫州市

張先生 HR

在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織制定分公司內(nèi)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
4、負責制訂或修改技術(shù)操作規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
5、負責分公司的新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種增加和技改；
6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
7、負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保分公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
8、負責及時組織編制分公司技術(shù)開發(fā)計劃和實施具體管理，按時上報分公司領(lǐng)導(dǎo)簽批；
9、在總工的指導(dǎo)下，負責組織和編制分公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)規(guī)劃，并組織該規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
10、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔和管理工作，合理、充分地利用技術(shù)資料；
11、抓好分公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)努力使其提高工作效率；
12、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價和評估等工作；
13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提名下屬業(yè)務(wù)主辦或崗位人員的合適人選，并對其工作考核評價；
14、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)或總工交辦的其他工作或事項。
15、制定直接下級的職位說明書；

職位類別：

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