電機(jī)軸承銷售工程師

10-15K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3 年
更新時(shí)間： 2026-05-25

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

HR hr 一周內(nèi)活躍

崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)公司軸承產(chǎn)品在微電機(jī)行業(yè)（如步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)、無刷電機(jī)、振動(dòng)電機(jī)等）的市場(chǎng)開拓，主動(dòng)挖掘并建立新客戶資源，完成銷售目標(biāo)。
2.行業(yè)解決方案銷售：深入理解微電機(jī)的應(yīng)用場(chǎng)景（如汽車電子、智能家居、醫(yī)療設(shè)備、精密儀器等）及對(duì)軸承的技術(shù)要求（如噪音、轉(zhuǎn)速、壽命、精度），提供針對(duì)性的軸承選型與解決方案。
3.客戶關(guān)系維護(hù)與管理：維護(hù)并深化與現(xiàn)有行業(yè)重點(diǎn)客戶的合作關(guān)系，定期拜訪，處理技術(shù)咨詢、訂單、交付及售后服務(wù)，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
4.項(xiàng)目跟單與合同執(zhí)行：獨(dú)立完成從報(bào)價(jià)、技術(shù)澄清、談判、簽訂合同到回款的全流程銷售工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目順利交付。
5.市場(chǎng)信息收集與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求變化，為公司產(chǎn)品策略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供決策支持。

任職資格：
1.基本要求：
大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)。
年齡25-35歲，性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
能適應(yīng)短期出差，有駕照者優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)與技能：
必備經(jīng)驗(yàn)：1年以上微電機(jī)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有微電機(jī)制造、設(shè)計(jì)、采購、質(zhì)量或電機(jī)配套軸承/精密零部件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)認(rèn)知：了解微電機(jī)的基本結(jié)構(gòu)、制造工藝、主流廠家及行業(yè)生態(tài)。
銷售能力：具備良好的客戶開拓能力和商務(wù)談判能力，有成功的項(xiàng)目銷售案例者優(yōu)先。
技術(shù)基礎(chǔ)：能看懂簡(jiǎn)單圖紙，對(duì)公差配合、軸承基本類型（深溝球、滑動(dòng)軸承等）及其關(guān)鍵參數(shù)（如精度、游隙、噪音）有基本了解。

3.素質(zhì)要求：
結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的開拓精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力。
我們提供：
薪資結(jié)構(gòu)：有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪（1萬元左右） + 高額銷售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入上不封頂。
職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、系統(tǒng)的產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、系統(tǒng)的產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)。
發(fā)展平臺(tái)：廣闊的行業(yè)賽道和職業(yè)發(fā)展空間，清晰的晉升通道（銷售骨干-區(qū)域經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人）。

應(yīng)聘方式：
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：feisheng1688@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘電機(jī)軸承銷售工程師-姓名”。

職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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