薪資待遇:試用期:4000到8000元底薪
轉(zhuǎn)正后:根據(jù)員工具體實力一切可以面談
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);
任職要求:
1、具有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉機(jī)械零件的加工過程、掌握車工、加工中心和鉗工、焊工、板金加工等知識,會看機(jī)械圖紙、熟悉工藝。
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和專業(yè)知識水平。
薪資待遇: 1、培訓(xùn)期:帶薪培訓(xùn)7個工作日左右.
2、試用期:1-2個月(表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正)底薪+ 提成+全勤獎模式,
3、正式:底薪 +提成
4、晉升空間: 高級設(shè)計師 享受激勵獎、免費體檢、年終獎發(fā)放、帶薪年假;保險
本公司是做的全國的業(yè)務(wù),擁有自己的生產(chǎn)基地,如果你優(yōu)秀,薪資你做主。
舉報
轉(zhuǎn)正后:根據(jù)員工具體實力一切可以面談
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);
任職要求:
1、具有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉機(jī)械零件的加工過程、掌握車工、加工中心和鉗工、焊工、板金加工等知識,會看機(jī)械圖紙、熟悉工藝。
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和專業(yè)知識水平。
薪資待遇: 1、培訓(xùn)期:帶薪培訓(xùn)7個工作日左右.
2、試用期:1-2個月(表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正)底薪+ 提成+全勤獎模式,
3、正式:底薪 +提成
4、晉升空間: 高級設(shè)計師 享受激勵獎、免費體檢、年終獎發(fā)放、帶薪年假;保險
本公司是做的全國的業(yè)務(wù),擁有自己的生產(chǎn)基地,如果你優(yōu)秀,薪資你做主。
舉報
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
5-15K/月
-
5-12K/月
-
面議
-
5-12K/月
-
6-21K/月
-
20-35K/月
-
20-35K/月
暫沒有相關(guān)信息






