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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源部的招聘 合同管理,薪資模塊的操作；

2、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、勞動(dòng)合同的簽訂，跟蹤入檔及合同文件資料的檔案管理等；

3、完成上級(jí)交付的其他辦公日常工作



要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉招聘,合同管理、入離職、人員規(guī)劃等工作

3、愿意在生產(chǎn)基層了解工作,發(fā)現(xiàn)問題,并能較快地適應(yīng)各工作環(huán)境

4、專長于人力資源管理中的招聘的運(yùn)作者優(yōu)先,對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，有從事建材企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、熟練操作WORD，EXCEL,PPT,有一定的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn).

6.具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神,具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。性格開朗、穩(wěn)重，善于與他人溝通相處，做事踏實(shí),膽大心細(xì)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。



辦公地點(diǎn)：佛山市三水區(qū)白坭鎮(zhèn)

公司提供吃宿條件

公司門口有多趟來往廣州\佛山\三水西南的公交車

職位類別：

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