需求計(jì)劃經(jīng)理

20-30W/年

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

宋先生 HR

任職要求：
1.突出的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，特別是Microsoft Excel；
2.對(duì)市場(chǎng)、銷售和供應(yīng)鏈有較深理解；
3.較強(qiáng)的供應(yīng)鏈規(guī)劃、統(tǒng)籌、決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠承受較大的工作壓力；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)和系統(tǒng)思維能力；
5.有快速消費(fèi)品行業(yè)（食品類）有產(chǎn)品計(jì)劃，供應(yīng)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1）制定銷售預(yù)測(cè), 負(fù)責(zé)全國所有產(chǎn)品渠道銷售預(yù)測(cè)，協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)、目標(biāo)達(dá)成機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)分析以及銷售跟進(jìn)管理等事宜，確保銷售穩(wěn)步增長(zhǎng)；
2）新品上市預(yù)測(cè)，根據(jù)上市計(jì)劃/策略制定相應(yīng)預(yù)測(cè)方案，達(dá)到既能按時(shí)上市，又能減少相關(guān)舊產(chǎn)品庫存的目標(biāo)。
3）預(yù)測(cè)流程改善，致力于完善和推動(dòng)流程順利開展，通過和跨部門團(tuán)隊(duì)明確工作職責(zé)和流程，提升整個(gè)S&OP運(yùn)作效率；
4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)銷售預(yù)測(cè)方法和工具，為管理層提供了有效的分析支持并提高銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
5）庫存管理，配合公司戰(zhàn)略，對(duì)經(jīng)銷商庫存進(jìn)行盤點(diǎn)抽檢，確保市場(chǎng)健康運(yùn)作；
6）協(xié)調(diào)工廠供應(yīng)和需求，與工廠密切溝通，保持供應(yīng)及時(shí)。
7）銷售支持，設(shè)定銷售目標(biāo)，制定渠道庫存目標(biāo)，設(shè)定每月銷售訂單數(shù)量；
8）當(dāng)供應(yīng)緊張時(shí)進(jìn)行配額供給（在配額供給時(shí)，均衡各銷售區(qū)域的庫存/銷售趨勢(shì)/庫存天數(shù)等信息）
9）提供銷售分析報(bào)告（如庫存aging risk/經(jīng)銷商進(jìn)貨分析/區(qū)域進(jìn)貨分析）等。

職位類別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

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