崗位職責(zé)：
1、對公司系統(tǒng)流程的對接和資料維護(hù)。（ 企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)）
2、對接銷售營業(yè)部銷售合同的保管工作。
3、銷售合同的對接工作。
4、銷售合同的復(fù)核。
5、銷售合同的核算的，并做銷售報表；
6、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
7、配合部門負(fù)責(zé)人做好營銷中心各類會議紀(jì)要并跟蹤會議決議；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或文秘等文職類專業(yè)；
2、1-3年以上文職工作經(jīng)驗；有家庭裝潢或家電銷售文職工作者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度、熟練掌握各種辦公軟件的操作。
福利待遇：
1.五險：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
2. 婚假：凡公司正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請有薪婚假。
3.專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4帶薪年休假
5.法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假。
6. 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
7. 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
8.節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
9. 員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
1、對公司系統(tǒng)流程的對接和資料維護(hù)。（ 企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)）
2、對接銷售營業(yè)部銷售合同的保管工作。
3、銷售合同的對接工作。
4、銷售合同的復(fù)核。
5、銷售合同的核算的，并做銷售報表；
6、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
7、配合部門負(fù)責(zé)人做好營銷中心各類會議紀(jì)要并跟蹤會議決議；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或文秘等文職類專業(yè)；
2、1-3年以上文職工作經(jīng)驗；有家庭裝潢或家電銷售文職工作者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度、熟練掌握各種辦公軟件的操作。
福利待遇：
1.五險：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
2. 婚假：凡公司正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請有薪婚假。
3.專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4帶薪年休假
5.法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假。
6. 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
7. 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
8.節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
9. 員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
職位類別： 銷售助理/銷售行政
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：王總
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：210000
工作地址
- 地址：南京市白下區(qū)瑞金大廈A座806室
