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崗位職責：
1、負責公司人員的招聘與選拔，
2、負責整理與收集資料并歸檔，
3、負責公司的日常行政工作，
4、完成上級的交代的其他工作安排。
任職要求：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗***，應屆生亦可；
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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