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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位的招聘全流程工作
2. 構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)；
3. 完善公司績(jī)效考核制度、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，組織考評(píng)及結(jié)果分析和管理；
任職資格：
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作條理比較強(qiáng)；
4、誠(chéng)實(shí)，可值得信賴；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強(qiáng)，具有出色的執(zhí)行力；
7、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)分析能力；
9、具有組織并實(shí)施員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)；
10、具有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
11、在績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、公司制度制定等方面有完整的工作經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立處理人事問(wèn)題的
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位的招聘全流程工作
2. 構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)；
3. 完善公司績(jī)效考核制度、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，組織考評(píng)及結(jié)果分析和管理；
任職資格：
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作條理比較強(qiáng)；
4、誠(chéng)實(shí)，可值得信賴；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強(qiáng)，具有出色的執(zhí)行力；
7、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)分析能力；
9、具有組織并實(shí)施員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)；
10、具有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
11、在績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、公司制度制定等方面有完整的工作經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立處理人事問(wèn)題的
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：倪飛
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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